Referent (m/w/d) Rekrutierung in Teilzeit (80%)

Job ID: ret_per_05/24_kw_A


Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 850 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.

Für unsere Personalabteilung am Standort Stuttgart Bad Cannstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Referent (m/w/d) Rekrutierung

in Teilzeit 80%

 

Sie arbeiten in diesem spannenden Aufgabenfeld eng zusammen mit den Führungskräften der verschiedenen Bereiche, dem Bewerbermanagement, der Ausbildungsbetreuung und der Öffentlichkeitsarbeit und berichten direkt an die Personalleitung.

Wir bieten:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt leistet
  • Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach TVöD
  • Gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS Firmentickets z.B. Deutschlandticket
  • Das Fahrradleasing-Angebot „Jobrad“
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (TVöD)

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung geeigneter Rekrutierungskanäle für unterschiedliche Zielgruppen, Ansprechpartner für externe (Plattform-) Dienstleister
  • Optimierung des Rekrutierungsprozesses und eingesetzter Systeme/Tools, Steuerung des Rekrutierungserfolges auf der Basis definierter KPIs
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Bewerbenden im Rekrutierungsprozess, Steuerung des Stellenbesetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Bewerbermanagement
  • Weiterentwicklung der Führungskräfte in ihrer Rekrutierungsrolle in Zusammenarbeit mit Personalentwicklung, Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen für ausgewählte Stellen
  • Planung, Organisation, Repräsentation der stjg bei Rekrutierungsveranstaltungen, Weiterentwicklung des Rekrutierungs-Marketingkonzepts in Zusammenarbeit mit Öffentlichkeitsarbeit
  • Mitwirkung bei der Entwicklung der stjg. Arbeitgebermarke/Employer Brand

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent mit Schwerpunkt Rekrutierung, Recruiting & Employer Branding Manager
  • Kenntnisse des TVöD VKA/SuE und des Fachkräftekatalogs nach KiTaG von Vorteil
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Hohe IT-Affinität und Spaß an der Arbeit mit neuen Medien und IT-Tools, Erfahrung im Bereich Active Sourcing
  • Kommunikationsstärke & Kreativität
  • Freude am internen und externen Netzwerken

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltswunsch) über den Jetzt-Bewerben-Button.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de.

 

 


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