Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit (75%) Projekte Sprechstunde Zukunft & Beruf / "Anschub" Region Filder

Job ID: pfk_pro_10/24_kw


Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 850 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.

 

Wir suchen für unsere Projekte Sprechstunde Zukunft & Beruf / und „Anschub“ ab 01.11.2024 eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit

(75 %) Region Filder 

Für das Angebot "Sprechstunde Zukunft & Beruf" an den Standorten Kinder- und Jugendhaus Fasanenhof/Möhringen sowie für das Programm AnSchuB an der Pestalozzischule suchen wir eine pädagogische Fachkraft mit einem Stellenumfang von insgesamt 75 %.

Ihre Aufgaben:

  • Aufsuchender Arbeitsansatz zur Erreichung der Zielgruppe
  • Installation des Angebotes „Sprechstunde Zukunft & Beruf“
  • Gezielte Hilfestellung, Begleitung der Jugendlichen, individuelle Einzelfallhilfe und   Durchführung Gruppenangebote, Vermittlungen in Praktika
  • Kooperation und Vernetzung mit lokalen Akteuren beispielsweise Unternehmen, Verbände, Kammern, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Jugendamt sowie Stadtteil- und Familienzentren oder die Schulsozialarbeit

 

Im Frühjahr 2022 startete das Projekt „Sprechstunde Zukunft und Beruf“ zur Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Vermittlungshemmnissen bei der beruflichen Eingliederung. Das offene und sozialraumorientierte Angebot richtet sich an arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit oder Schulabbruch bedrohte junge Menschen. Kernziel ist die Vermittlung in betriebliche oder in eine schulische Ausbildung durch Einzelfallhilfe, Gruppenangebote und Praktika. Die Implementierung des Angebotes in insgesamt sechs stjg-Einrichtungen erhöht die Akzeptanz von chancenarmen Jugendlichen. Das Projekt kann auf einem stabilen Fundament jahrelanger Erfahrung durch Angebote wie Schulsozialarbeit, Berufseinstiegsbegleitung, Berufsorientierung sowie Bewerbungstrainings errichtet werden

„AnSchuB“ wurde als zentraler Baustein des Stuttgarter Übergangssystems Schule-Beruf und der Jugendberufshilfe an Werkreal- Real- und Gemeinschaftsschulen in Stuttgart eingerichtet. Das Nachfolgeprojekt der Berufseinstiegsbegleitung (BerEb) ist ein Kooperationsprojekt des Jugendamts Stuttgart, der Agentur für Arbeit, des Staatlichen Schulamts und des Jobcenters Stuttgart. Ziel ist es, die berufliche Anschlussfähigkeit benachteiligter Schüler*innen zu verbessern und ihre individuelle Unterstützung auf dem Weg zu einer passenden Anschlussperspektive zu intensivieren. Seit August 2024 startet die stjg das Pilotprojekt an drei Schulen.

Ihre Aufgaben:

  • Intensive individuelle Begleitung von Schüler/innen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Berufsorientierung von der Vorabgangsklasse bis in eine Ausbildung/Anschlussmaßnahme
  • Planung und Durchführung von Gruppenmodulen/Projekten zur beruflichen Orientierung
  • Vermittlung und Begleitung von Praktika in Betrieben
  • Kooperation mit den zuständigen Kooperationspartner*innen, insbesondere Lehrkräften, Berufsberatung, Schulsozialarbeit, Eltern, örtliche Betriebe
  • Mitwirkung bei der Implementierung der Berufsorientierung in den Schulalltag

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit B.A. oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Berufsorientierung und Begleitung von Jugendlichen
  • Pädagogische Erfahrungen mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit und ohne Migrationshintergrund
  • Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie regionaler Akteure
  • hohe soziale, personale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen
  • Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, vernetzend zu denken

Wir bieten Ihnen:

  • eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
  • einen Vertrag mit attraktivem Einkommen (nach TVöD/ SuE)
  • VVS Firmentickets und Fahrradleasing Angebot „JobRad“
  • eine zusätzliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) als PDF über den Jetzt-Bewerben-Button auf unserer Karriere-Seite  https://www.stjg.de/karriere   

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de.

Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.

IND-GRU

 

 

 


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