Personalsachbearbeitung (m/w/d) Teilzeit (80%) Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting
Beschreibung
Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-) Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 850 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.
Für unsere Personalabteilung am Standort Stuttgart Bad Cannstatt suchen wir ab sofort
eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt
Personalentwicklung und Rekrutierung
in Teilzeit (80%)
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt leistet
- Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-Firmentickets z.B. Deutschlandticket
- Eine zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (TVöD)
Ihre Aufgaben in der Personalentwicklung:
Folgende Aufgaben erledigen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Referentin Personal- und Organisationsentwicklung:
- Organisation und Koordination von Fortbildungsveranstaltungen für Fach- und Führungskräfte und Auszubildende
- Organisation von Schulungen rund um Kinder- & Jugendschutz inkl. Bescheinigungen und Dokumentation
- Unterstützung von internen Fachtagungen
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprozessen, wie Einführung von E-Learning-Plattformen
- Administrative Tätigkeiten rund um Fortbildungen, bspw. Schriftverkehr zu Bildungszeitanträgen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Recherchetätigkeiten bzgl. Fortbildungen und Coachings
- Planung und Organisation von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen
Ihre Aufgaben in der Rekrutierung:
Folgende Aufgaben erledigen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam:
- Erstellung und Schalten von Stellenausschreibungen unter Berücksichtigung geltender Standards auf ausgewählten Plattformen
- Bearbeitung des Bewerbermanagements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen hinsichtlich Vollständigkeit und erforderlichen Qualifikationen z.B. nach KitaG §7
- Kommunikation mit Bewerber*innen und den Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Erweiterung der Rekrutierungskanäle
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungstools
- Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen bspw. Teilnahme an Messen
Das bringen Sie mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränität im Umgang mit vertraulichen Daten
- eine aufgeschlossene, empathische Persönlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Interesse, sich Grundwissen in anderen Personalsachgebieten anzueignen
- einen sicheren Umgang mit den aktuellen MS Office- Programmen und Offenheit im Umgang mit der Digitalisierung von Arbeitsprozessen
- Eigenverantwortliche, selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- ein ausgeprägtes Organisationstalent
- gute Präsentationsfähigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltswunsch) über den Jetzt-Bewerben-Button.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de.
