Fachreferent (m/w/d) Inklusion Teilzeit (50 %) Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft gGmbH

Job ID: fet_kit_12/24_kw

Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 850 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Fachreferent (m/w/d)

Inklusion

in Teilzeit (50 %)

Ihre Aufgaben:

Ansprechpartner*in zum Themenschwerpunkt für Fach- und Führungskräfte und externe Kooperationspartner
Identifikation und Monitoring strategischer stjg-Ziele zum Themenschwerpunkt
Platzierung und Einbettung des Themas in die pädagogischen Zielsetzungen der jeweiligen Fachbereiche
Fachliche und konzeptionelle Entwicklung des Themenfeldes für die stjg
Impulsgeber*in für Angebote für die unterschiedlichen Zielgruppen der stjg
Implementierung und Koordination von Arbeitsgruppen
Entwicklung von Angebotsvorlagen und Methoden sowie Beratung der Einrichtungen in der Praxis
Ausbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Vertretung der stjg in relevanten Netzwerken sowie auf Veranstaltungen
Themenspezifische Projektentwicklung und -begleitung, bei Bedarf Einreichung von Projektanträgen
Publikation und Kommunikation von fachlichen Positionierungen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium z.B. Bachelor der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit
Klare berufsethische Haltung und Begeisterung für das Themenfeld
Offenheit und Leidenschaft neue Ideen zu entwickeln und voranzutreiben
Fundierte Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, aktiv interne und externe Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Wir bieten:

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt leistet
Ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung nach TVöD
Gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-Firmentickets z.B. Deutschlandticket
Das Fahrradleasing-Angebot „Jobrad“
Eine zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (TVöD)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltswunsch) über den Jetzt-Bewerben-Button.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de.

Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.