Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Maria-Montessori-Grundschule Stuttgart Hausen

Job ID: pfk_sch_10/25_kw


Vorschau


Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Knapp 1.000 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.

Vielfalt aus gutem Grund! Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Unsere vielfältigen stjg-Teams heißen Alle willkommen.

Wir suchen ab sofort für die Maria-Montessori-Ganztagesgrundschule in Stuttgart Hausen eine/n

Pädagogische Fachkraft  (m/w/d)unbefristet in Teilzeit (50 %) 

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Die Maria Montessori Grundschule Hausen ist seit 2016/17 eine gebundene Ganztagesschule in Kooperation mit der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg). Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte arbeiten als Klassentandems und begleiten die Kinder verlässlich. Sie unterstützen das individuelle Lernen (IL), den Sachkundeunterricht sowie Freizeit- und Förderangebote, die einen abwechslungsreichen Schulalltag gestalten. Mehr Infos zur Einrichtung findest du hie rGanztagesschule | Maria Montessori Grundschule Hausen

Ihre Aufgaben

  • die Begleitung und Förderung der Kinder während der Mittagsfreizeit sowie den zusätzlichen Bildungsangeboten
  • Du führst Angebote eigenständig oder im Tandem mit einer Lehrkraft oder einer pädagogischen Fachkraft durch. Für thematische Schwerpunkte bringst Du Erfahrungen und Knowhow, aus folgenden Bereichen mit: Spiel- und Bewegung, Natur und Umwelt, Ernährung und Gesundheit, Theater- und Zirkuspädagogik, Erlebnispädagogik, Wissenschaft und Technik, Kreativität im musisch-künstlerischen oder handwerklichen Bereich. Dabei unterstützt Du die Kinder bei der Entdeckung und Entwicklung ihrer Begabungen und Interessen
  • In enger Absprache mit den Lehrkräften der Schule gestaltest Du individuelle Lern- und Übungszeiten der Schüler/-innen, freie Arbeitsphasen sowie gezielte Förderangebote.
  • Außerhalb der Schulzeit übernimmst Du die inhaltliche Gestaltung und Durchführung von freizeitpädagogischen Aktivitäten für die Spät – und Ferienbetreuung
  • Der Einsatz erfolgt sowohl in der Schulzeit als auch in der Ferienzeit

Ihr Profil

  • staatlich anerkannten Abschluss im pädagogischen Bereich nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG
  • Freude an der lebenswelt- und sozialraumorientierten, ganzheitlichen Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Professionelles und empathisches Auftreten
  • Konzeptionelle Fähigkeit
  • Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
  • Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit

Was wir bieten

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen (nach TVöD / SuE)
  • eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
  • alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. zählen als Feiertag)
  • Urban Sports Club – Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier: https://urbansportsclub.com/de/stjg
  • gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS Firmentickets
  • das Fahrradleasing-Angebot „JobRad®
  • eine zusätzliche Altersvorsorge

Gibt es noch Fragen?

Rückfragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gern das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de

Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und aller relevanten Zeugnisse) senden Sie uns bitte über unser Karriere-Seite https://www.stjg.de

Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.


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