Einrichtungsleitung (m/w/d) Kinder - und Jugendtreff Botnang
Beschreibung
Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 900 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.
Vielfalt aus gutem Grund! Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Unsere vielfältigen stjg-Teams heißen Alle willkommen.
Wir suchen ab 01. Juni 2026 für unsere Einrichtung Kinder und Jugendtreff Botnang eine
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Der Kinder- und Jugendtreff Botnang sind offene, integrative Freizeit- und Bildungseinrichtungen für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren.
Neben zahlreichen freizeitpädagogischen und außerschulischen Angeboten gestaltet die Einrichtung ihre konzeptionelle Ausrichtung auf der Grundlage der Lebenssituationen von Kindern und Jugendlichen im Stadtteil Stuttgart Botnang.
Schwerpunktangebote werden in den Bereichen Schulkooperationen und innovative Werkstätten durchgeführt. Außerdem bietet der Kindertreff eine verlässliche Mittagsbetreuung für Grundschulkinder. Der Kinder- und Jugendtreff ist eng mit den Einrichtungen aus dem Stadtteil vernetzt und beteiligt sich bei Veranstaltungen des Träger.
Mehr Infos zur Einrichtung finden Sie hier Kindertreff Botnang
Ihre Aufgaben
- Die Möglichkeit, einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu leisten
- Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie mit vielfältigem Partner*innen und Gremien in der Stadt Stuttgart
- Betriebswirtschaftliche Planungen und Abläufe
- Führung und Weiterentwicklung des Teams aus pädagogischen Fachkräften, Hilfskräften und Auszubildenden
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umsetzung der Bereichsstrategie durch konzeptionelle, sozialraumbezogene Weiterentwicklung der Einrichtungsangebote
- Konkrete Planung und Umsetzung von Angeboten und Projekten für die Einrichtung und die stjg im Sozialraum
- Mitarbeit im Offenen Bereich mit Kindern- und Jugendlichen
- Akquise von Fördermitteln
- Repräsentation der stjg, Austausch und Vernetzung mit den relevanten internen und externen Stakeholdern zur Stärkung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit
- Aktive Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen aus dem Stadtteil
Ihr Profil
- einen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor) in Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einen Ausbildungsabschluss aus dem Sozial- und Erziehungsbereich mit einschlägiger, langjähriger Berufserfahrung haben
- über mindestens 3 Jahre relevante Leitungserfahrung verfügen
- Fachkenntnisse im Projektmanagement haben
- Kommunikationsstark sind und diplomatisches Geschick haben
- lösungsorientiert arbeiten
- sich gerne für die Belange von Kindern und Jugendlichen einsetzen
- über ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen verfügen
- Teamfähigkeit und Empathievermögen zu Ihren Stärken zählen
- über Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen (bspw. TVöD VKA, SGB VIII (§ 11, §12, §13/ Kindeswohl) verfügen
- sicher im Umgang mit relevanten Tools und Systemen (MS Office usw.) sind
Was wir bieten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen (nach TVöD / SuE)
- eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
- alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. zählen als Feiertag)
- Urban Sports Club – Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier: https://urbansportsclub.com/de/stjg
- gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS Firmentickets
- das Fahrradleasing-Angebot „JobRad®“
- eine zusätzliche Altersvorsorge
Gibt es noch Fragen?
Rückfragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gern das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de
Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und aller relevanten Zeugnisse) senden Sie uns bitte über unser Karriere-Seite https://www.stjg.de
Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
