Referent (m/w/d) Kinder- und Jugendschutz
Beschreibung
Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 850 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.
Am Standort Jugendhaus Mitte im Herzen Stuttgarts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren
Referent (m/w/d) Kinder- und Jugendschutz
in Teilzeit (ab 70%)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Beratung in Präsenz und telefonisch gemäß §8a und 8b SGB VIII
- Gefährdungseinschätzungen zum Kindeswohl gemäß §8a SGB VIII
- Planung und Durchführung von Erst-, Vertiefungs- und Auffrischungsschulungen für die stjg-Kinderschutzbeauftragten
- Planung und Durchführung von Kinderschutz-Schulungen für Auszubildende
- Moderation von Workshops z.B. zu Gesprächsführung bei internen Fachtagen der Bereiche
- Inhaltliche Anpassung, Aktualisierung, Erweiterung und Überprüfung interner Schutzkonzepte
- Durchführung des Beschwerdemanagement-Prozesses „Fehlverhalten gegenüber Schutzbefohlenen“, Übernahme der Fallmanager*in-Rolle, Coaching von betroffenen Mitarbeitenden
- Gegenseitige Vertretung im Team Kinder- und Jugendschutz
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium z.B. Bachelor der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft
- Zertifizierte „insoweit erfahrene Fachkraft (ieF)“ gemäß §8a SGB VII mit Erfahrungen in der:
- Fachberatung gemäß §8a und 8b SGB VIII und 4 KKG
- Gefährdungseinschätzung gemäß §8a SGB VIII
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit bspw. als Schulsozialarbeiter*in, Fallmanager*in beim Jugendamt oder bei Fachberatungsstellen
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen zum Kinder- und Jugendschutz (Didaktik, Seminarleitung)
- Klare berufsethische Haltung, sehr gutes Urteilsvermögen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kenntnisse von „Organisations- & Systemdynamiken“
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten
- Gesprächsführungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen externen und internen Stakeholdern, insbesondere innerhalb des Beschwerdemanagements „Fehlverhalten gegenüber Schutzbefohlenen“
- Empathie, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, sich aktiv im internen und externen Kinderschutznetzwerk einzubringen
- Flexibilität und Belastbarkeit, gute organisatorische Fähigkeiten
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt leistet
- Die Zusammenarbeit in einem Experten-Team
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitung und Unterstützung im Referatsteam
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS Firmentickets z.B. Deutschlandticket
- Das Fahrradleasing-Angebot „Jobrad“
- Eine zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (TVöD)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltswunsch) über den Jetzt-Bewerben-Button.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de.
Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
